矢志不改初心，勇毅担当使命。在维护稳定的第一线，在脱贫攻坚的主战场，在服务群众的最前沿，我区各“访惠聚”驻村（社区）工作队聚焦聚力总目标，一步一个脚印，扎实推进“访惠聚”驻村工作常态化长效化制度化，在奋力奔跑中发出最璀璨星光。
“*访惠聚”今日推出“五个”新作为展示第8期，看看“访惠聚之星”的精彩展示！
化身“灯塔”指引前行路
记乌苏市第三小学驻吉尔格勒特乡库鲁木村工作队
“如今，村里*员人人佩戴*徽，村民家门口的五星红旗随风飘扬，田地里工作队员忙碌的身影，村民脸上满是幸福的笑容……”谈起村里的变化，乌苏市吉尔格勒特乡库鲁木村82岁的*员邵文志感慨万分。驻村以来，乌苏市第三小学驻村工作队发挥自身优势，强化担当意识、发展智慧农业、倾力解难帮困，赢得了村民的一致称赞。
抓规范强根本村民心中*旗红欲知平直，则必准绳。驻村伊始，工作队帮助村“两委”从健全村级管理制度、做好梯队建设抓起，开展“一抓三建”活动。即：抓*支部班子建设，建立入*积极分子、村级后备力量、村级能人储备库。帮助村*支部严格落实“三会一课”、民主评议*员、“四议两公开”等制度，将法律法规、*的惠民*策等内容上墙，打造25面“红色教育文化墙”。充分发挥*员活动室作用，组织*员干部定期观看远程教育片，培养了一支*性强、有文化、综合素质高的*员干部队伍。
“工作队手把手交工作方法，有效解决了村干部工作作风松散、计划性不强等问题。现在，村干部开展工作越来越得心应手。”村*支部书记陈有财说。
工作队和村“两委”还以星级化创建工作为抓手，紧贴村队实际开展岗位大练兵，通过“集中学、自己练、领导点、统一考”等形式，形成“互学、互比、互评、互帮”的良好氛围。村民对村“两委”满意度越来越高，先后有15人递交入*申请书，6人经培养确定为入*积极分子。
引技术促创业齐心托起致富梦水是农业的命脉，传统渠水漫灌效率低、农作物产量不高，如何引导村民按照作物的最佳需水量进行灌溉，使传统农业向高产、优质、高效现代农业转变，工作队与村“两委”多次研究，决定引进推广滴灌技术。为打消村民顾虑，工作队邀请市水利局节水滴灌专家召开技术推广现场会，就棉花节水滴灌设备、管线安装、滴水时间及滴灌系统工作原理和工作流程进行了详细的技术传授，使村民了解此项技术对农业种植的好处，目前全村亩地全部用上了滴灌。
“在工作队帮助下，今年我家亩棉花用上滴灌后，节约了一半水费，省掉打埂、浇水、施肥、打药的大半人工费，看目前情况，棉苗长势喜人，预计每亩能增收余元。”谈起滴灌的好处，村民何春生开心地说。
为进一步托起村民致富梦，工作队多方联系，带领村民到石河子、奎屯等地参观学习，鼓励村民自主创业。致富带头人何传奇就是其中之一，他在村里筹集资金开办了何传奇滴灌带厂，建厂初期，工作队帮他跑办手续，购买设备和材料，联系设备厂家技术人员讲解生产技术，很快滴灌带厂投入了生产，第一批滴灌带刚出炉，就签定了份订单。滴灌带厂的建立，给20余名村民提供了家门口就业的机会，人均年增收1.2万余元。
用真情解民困干群架起连心桥
“‘红领巾小课堂’就是棒！我家孙子现在不仅写字漂亮了，成绩也提高了，感谢工作队员的耐心细致的辅导。”村民胡廷社竖起大拇指说。
入户走访中，工作队发现村里许多孩子功课无人辅导，成绩普遍不高，尤其到了农忙时更是无人照顾。为此，工作队发挥自身优势，组建课后辅导班，由工作队员轮班担任“红领巾小课堂”老师，为村里20余名小学生补课。在工作队员的辅导下，3名学生在期中考试中取得班级第一名的好成绩，大家学习热情高涨，村民们纷纷把自己孩子送到小课堂里。
走好脚下的路，真情付出，困有所帮，村民才能收获稳稳的幸福。4月3日，19户村民来到工作队反映，近期由于家中因自来水管道老旧破损，自来水时断时续，十分不便。工作队立即与派出单位联系，筹措资金1万元发动村里*员和村民一起更换破损管道，为19户村民改造了自来水管网。
驻村以来，工作队为患病村民捐款、医院专家开展义诊活动、给智障儿童联系学校解决上学难……这些只是工作队的一个缩影。
“库鲁木村就是我们的家，我们要满怀真心、真情，实干担当，振奋精神，拓宽思路，为村民排忧解难，把库鲁木村建设成为一个宜居、宜业、平安、和谐的大家庭!”第一书记、工作队长刘丽这样说道。
风雨同舟，并肩同行。工作队秉着为民服务的初心，用一颗爱心，一片真情，做好群众工作，用辛苦指数换村民的幸福指数，悄然改变着库鲁木村。
以民为先情暖“北山”
记乌鲁木齐市水磨沟区市场监督管理局驻七纺片区管委北山社区工作队
“工作队一心为群众办实事、做好事，他们真是我们的暖心人。”居民*员从华兹口中的工作队就是乌鲁木齐市水磨沟区市场监督管理局驻七纺片区管委会北山社区工作队。驻社区以来，工作队始终聚焦总目标，认真落实“1+2+5”八项任务，汇聚基层*组织合力，丰富群众文化生活，用真情实意排忧解难，努力当好居民“靠山”，辖区居民纷纷点赞。
汇聚合力团结“一条心”
刚到社区，工作队多次召开辖区*员、居民代表“问诊会”征求意见建议，查找社区工作短板。
十指再强不如拳头有力。为此，工作队协助社区“两委”与驻区单位开展“契约化”共建，详细梳理辖区单位资源优势，建立认领台账，将居民诉求分成公共类、诉求类、困难类等7大类。每月定期组织召开“联席认领”会议，辖区单位结合自身特点主动认领辖区居民诉求16项并全部解决。同时，成立由工作队、社区干部、驻区单位、辖区*员组成的*员志愿服务队，定期开展志愿服务进学校、进小区、进广场活动32场次。
“在工作队帮助下，辖区内各支力量如今拧成一股绳，干事一条心，辖区居民反映问题得到及时解决，社区‘两委’在居民心中的威信越来越大，凝聚力越来越强。”社区*委书记郁芳芳说。
为进一步发挥社区*员先锋作用，提高*组织的凝聚力、战斗力。工作队帮助社区“两委”从*员教育抓起，通过*员